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1.L’emploi des jeunes en milieu rural
L’fonction en milieu rural représente environ 17 % de l’poste total (salarié et non salarié),
particulièrement dans les services et l’industrie, suivis de l’agronomie. Le taux d’poste y est
visiblement plus faible que dans les bandes citadines (- 8 points en 2007)27. Un salarié sur
trois du bande agricole a moins de 25 ans, soit 390 000 jeunes.
Les juvéniles du monde rural sont loin d’être épargnés par les difficultés d’accès à l’emploi
puis leurs durées de chômage sont plus longues que pour les autres jeunes. Confrontés à des
difficultés graves de instabilité, ils faille en outre faire face à une offre de formation
rare et peu diversifiée, une faiblesse et une inadaptation fréquente des qualifications,
combinées à des offres emploi maroc limitée et/ou très spécialisée. S’y ajoutent un distance
des compositions d’complément et des difficultés d’accès aux dispositifs d’insertion,
aussi de facteurs liés au maillage du territoire et à la qualité de son développement
http://tectra.ma/offres.php
économique qui freinent leur insertion professionnelle en milieu rural28.
2.Les particularités ultramarines
La situation de l’Outre-mer français est très ardu au regard du marché de l’emploi,
et tout notamment pour les jeunes. La profession s’est de surcroît clairement dégradée
entre 2008 et 2009, le chômage des jeunes ayant augmenté par exemple de 7,6 points en
Guadeloupe et en Martinique.
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